Liderazgo y una taza de té – Americaeconomia.com

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(Foto: Tiesta Tea)

En mayo, escribí un articulo sobre el equilibrio en los negocios y en la vida. Resultó ser uno de mis articulos más populares en America Economia. Aqui esta el link al articulo original en America Economia. Abajo esta el texto original.

Opinión: Liderazgo y una Taza de Té
Por: Esther Clark

Hay un sinnúmero de artículos sobre la importancia de tomar una pausa durante nuestras vidas–
ya sea una siesta, una pausa creativa, una pausa sabática o unas vacaciones con seres queridos -y tiene mucho sentido frente a las exigencias de manejar un negocio, liderar una organización o
administrar un proyecto.

Pero ¿por qué no estirar un poco esta noción de pausa y hablar del equilibrio – no sólo del
equilibrio entre familia y trabajo sino también entre confianza y humildad, entre extroversión e
introversión, entre ideas y acción? Claro que el equilibrio es un ideal, pero con ideales altos y
pasos firmes uno puede llegar lejos.

Hay muchas teorías sobre equilibrio laboral (“work life balance”) expuestas por expertos como
Nigel Marsh, autor australiano que explica el problema fundamental así: “hay miles de personas
viviendo vidas de desesperación a gritos, donde trabajan horas y horas en trabajos que no les
gustan, para comprar cosas que no necesitan, para impresionar a personas que no les caen bien.”
(link: http://www.ted.com/talks/nigel_marsh_how_to_make_work_life_balance_work.html)
Concretamente, uno puede hablar del equilibrio en términos de compensación o “trade offs”; por
ejemplo, “voy a trabajar fuerte para entregar el proyecto a tiempo y voy a salir la próxima semana
a las 15h00 para estar en el partido de fútbol de mi hijo”.

El liderazgo viene con sus responsabilidades, pero es el equilibrio y la coherencia entre valores y
acciones los que destacan a los líderes y a las empresas “líderes”. Es la capacidad de tomar las
decisiones correctas bajo varias circunstancias y, si se equivoca, tener la suficiente integridad para
ponerse de nuevo en el camino correcto. Aquí les doy un ejemplo de liderazgo y té, de la Batalla
de los Acantilados Rojos, durante la caída de la dinastía Han.

En una escena del Acantilado Rojo ‐ película china dirigida por John Woo– el Primer Ministro Cao
Cao descuidó un detalle importante de la batalla al distraerse con la descripción que hacía Xiao
Qiao, la bella esposa de su rival, respecto a la mejor manera de preparar una taza de té. ¿Serán la
taza de té, y la falta de entender todo lo que el té y el liderazgo implican, lo que le costó la guerra
al Primer Ministro Cao Cao?

El té tiene mucho significado en varias culturas porque simboliza el equilibrio entre dulce y
amargo; entre temperatura, cantidad, tiempo de fusión y materia prima; entre quien prepara el té
(y lo sirve) y quien disfruta del té (a quien lo sirven).

En los negocios, el equilibrio se entiende como una mezcla óptima de factores internos y externos
y es la base para lograr éxito y relevancia en el mercado objetivo. Con tecnologías disruptivas, se
busca siempre el punto de equilibrio para saber dónde y cómo actuar más allá de este punto. Por
lo tanto, el liderazgo no se trata de descanso o pausa profesional como factores aislados. El
liderazgo implica luchar por un equilibrio entre los elementos de la vida – lo personal y lo
profesional, lo natural y lo fabricado, lo racional y lo creativo – y vivirlos coherentemente. El
liderazgo es como una taza de té que requiere de paciencia y equilibrio para luego salir y ganar la
batalla.

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2 thoughts on “Liderazgo y una taza de té – Americaeconomia.com

  1. Buenísimo artículo Esther.

    Salu2,

    Evodio Kaltenecker

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